조직화에 대한 견해에 대하여
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작성일 22-12-04 14:06
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② 기능적 조직: 라인조직이 지니는 전文化의 결여를 시정하기 위해 제시된 조직형태로, 한 사람의 관리자가 아닌 수 명의 기능적 관리자가 구성원을 관리하는 형태이다. 문학을 전공하신 교수님, 음운론을 전공하신 교수님, 방언을 연구하신 교수님 등이 각자의 분야에 맞추어 …(To be continued )
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다. 직계식 조직의 예로는 아직 이등병인 사촌오빠가 일병에게도 깍듯이 복종해야 하는 것을 들 수 있겠다. 기업은 아니지만, 우리 국문학과 수업도 비슷하다.
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1) 전통적 관점이란?
2) 현대적 관점이란?
1) 전통적 관점이란?
과거 공무원 집단과 같은 環境 alteration(변화) 를 인식하지 않아도 되는 조직을 하며, 전통적 관점 하에서 가장 대표적인 조직구조로는 직계식 조직, 기능식 조직, 사업부제 조식, 행렬 조직 등이 있다
① 직계식 조직: 각각의 조직 구성원이 직속상사의 지휘와 감독을 받는 수직적 관계에 중점을 두는 단순한 조직형태로써, 가장 단순하고 편성하기 쉽다는 장점(長點)이 있기 때문에 초기 조직형태로 많이 이용되었다.
