[중요] 비정규직의 고용형태 및 정책 事例(사례)
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작성일 23-01-24 09:32
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비정규직의 고용형태 및 정책 사례 [참고자료] 검색포탈 네이버 http://www.naver.com 관점이 있는 뉴스 프레시안 http://www.pressian.com 국회법률지식정보시스템(법률) http://likms.assembly.go.kr 노동부 http://www.molab.go.kr
레포트 > 사회과학계열
2. 비정규직 근로자 분류
[참고자료] 검색포탈 네이버 http://www.naver.com
1. 비정규직 피해가고보자는 식의 편법 증가
순서
5. 비정규직의 실태
Ⅰ. 비정규직의 고용형태
노동부 http://www.molab.go.kr
Ⅰ. 비정규직의 고용형태
3. 외국의 비정규직법 사례
Ⅱ. 우리나라와 외국의 비정규직 해결 정책 사례
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1. 비정규직 노동자의 관념
비정규직,고용형태,정책사례
설명
[중요] 비정규직의 고용형태 및 정책 事例(사례)
서지사항
관점이 있는 뉴스 프레시안 http://www.pressian.com
3. 정규직과 비정규직 비교
국회법률지식정보시스템(법률) http://likms.assembly.go.kr
4. 비정규직 규모
비정규직의 고용형태 및 정책 事例(사례)
2. 비정규직 실태 사례
1. 비정규직 노동자의 관념
우리나라 초기연구에서 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 노동자(contingent worker)나 비정형 노동자(non‐standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 관념은 다양하게 정이되고 있는 실정이다.
다. 비정규직 관념에 대한 견해 이 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의의 비정규직 근로자』로 분류하는 것이 현실적인 방법이다.
