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작성일 23-01-19 13:09
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그러한 ＳＫ텔레콤이 현재 심한 몸살을 앓고 있다 alteration(변화) 된 환경에 適應(적응)하기 위한 구조조정과 그로 인한 고용불안, 지속적인 경쟁우위 달성을 위해 더욱 심화되고 있는 노동강도 등으로 인해 사내 구성원들의 의욕과 비전이 저하될 위기에 처해 있는 것이다.
☞ ＳＫ텔레콤은 지난 83년 국내 처음으로 이동통신서비스를 스타트한 이래 가입자 500만명을 돌파하는 등 성장세를 거듭해 왔다.
지식창조 회사는 지식근로자, 특히 메타_스킬(Ｍeta_Skill)을 가진 지식근로자를 필요로 한다. 그 대책으로 일하는 방법을 개선 개발 혁신해 부가가치치를 높이는 지식근로자를 육성하고 조직 내 지적자본의 활용을 극대화함으로써 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는 `지식경영`의 도입을 제시한다. 『메타_스킬은 학습 및 기술혁신을 행하고 스킬을 분야별로 분류해…(투비컨티뉴드 )
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다. 또 세계 최초로 코드분할 다중접속(ＣＤＭＡ)방식 디지털 이동전화의 상용화에 성공했지만 장비 제조기술과 소프트웨어 기술 등에 대한 투자 부족으로 ＣＤＭＡ 원천기술을 확보하는데 실패했다. 이제 위기극복에 나서야 할 때다. 이동통신분야 매출액 기준 시advantage(장점) 유율 61.1%를 달성할 정도의 초우량 기업이기도 하다.
