未來(미래)의 조직
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작성일 22-12-01 15:30
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(5) future(미래) 조직의 형태
① 프로세서 조직
프로세스조직은 리엔지니어링을 통하여 고객의 요구에 신속하게 대응할 수 있도록 새롭게 프로세스를 定義(정의)하여 설계된 조직이다. 그들의 이익과 생존은 다양한 노동력에 더욱더 의존하게 될 것이다.
◈ 프로세스 조직의 주요 特性 ◈
☞ 모든 문제들이 하나의 완결된 프로세서를 담당하는 팀에 의하여 이루어지는 수평적 조직이다. future(미래)에는 전통적인 기업의 인위적인 경직성과 규칙은 사라질 것이다.
☞ 관리자 수가 현저히 감소하게 되어 실제로 관리자는 조정, 통제의 스태프기능에서 지원기능의 스태프 기능으로 변한다.순서
레포트/경영경제
조직의 개념과 현대 조직의 特性(특성) 및 未來(미래)의 조직에 대해 기술하였다.
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未來(미래)조직
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未來(미래)의 조직
조직의 개념과 현대 조직의 특성 및 미래의 조직에 대해 기술하였다. 그 자리에는 진정한 의미의 사람들이 사는 세상을 특징짓는 무질서·도전·실망 등으로 가득찬 세상이 등장 할 것이다. 프로세서 조직은 팀 사이에서 비교적 독립적이고 자기완결적인 프로세스를 담당함으로써 기능직 조직처럼 …(省略)
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【future(미래)의 다양성과 future(미래)의 조직】
future(미래)의 조직은 오늘날과 같이 불확실성·높은 경쟁력·복잡한 기업環境(환경)에서 운영될 것이다.
☞ 완결된 과업을 수행하기 위해서 서로 다른 기술과 기능을 보유한 종업들이 함께 작업하도록 배치함으로써 프로세스 팀이 활용된다된다.
