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작성일 22-10-27 05:21
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즉, 모든 조직의 구성원이 기대하는 조직 내의 개인적 목표(目標)는 업적에 대한 공정하고 적절한 보…(생략(省略))
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방송통신/기타
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경로-목표(目標)이론(理論)
피들러의 상황適應론적 리더십 이론(理論)이 `리더의 동기부여(욕구)`에 초점을 두었다면, 하우스의 이론(理論)은 `부하의 동기부여`에 이론(理論)의 초점을 두고 리더의 행동이 부하의 동기부여와 직무 만족에 어떻게 影響을 미치는가를 說明(설명) 하고 있다아
`그림` 경로-목표(目標)이론(理論)
이 이론(理論)은 “리더가 부하의 작업 목표(目標)와 부하 자신의 사적인 개인적 목표(目標)에 대한 개인적 인식에 어떤 影響을 미치는가`와 이들 `두 가지 목표(目標) 사이의 연계성과 문제의 해결방법(통로 : path)`을 제시할 수 있는 능력의 당위성을 강조하기 위한 이론(理論)이다.
